招生就业
教育教学
 

师资培养

学院现设有文理教学部、医学基础部、护理系、医疗系、公共卫生系、生物医药系等二部四系,目前开设护理、中美护理、医学影像技术、生物技术及应用、医学营养、药学、康复治疗技术、卫生信息管理等专业。拥有一支适应高职高专人才培养模式改革要求的“双师型”教学团队,现有专任教师140余人,其中高级职称占33.3%,硕士研究生及以上学历(学位)占46.6%。上海医疗卫生单位和科研院所的部分主任医师、教授被聘为学院的兼职教授。学院与上海地区100余所医疗卫生机构和企业建立稳固的合作关系,为学生提供优质的实训实习基地和就业岗位。

学院在多年师资队伍建设的基础上,形成了一支教育教学水平高、教研科研能力强、结构合理的教师队伍。尤其是近年来,学院加大师资培养和引进力度,师资总量得到了扩充,目前共有教师183人,其中具有高级职称的占33.3%,硕士研究生及以上学历学位的占46.6%。

在制度建设方面,先后制定出台的有《学院师资队伍建设三年规划》、《教职工继续教育管理规定》、《教师任职考评任职办法》、《师德师风建设八不准规定》、《新教师带教培养暂行办法》、《专业(学科)人才梯队选拔培养办法》、《专业(学科)人才梯队培养对象导师选配的若干意见》、《专业(学科)人才梯队培养经费开支办法(试行)》和《参加学术活动资助办法》等文件。

学院通过定期选送专业(学科)骨干和优秀青年教师赴日本、美国等进修培训,组织参加国家级和市级骨干教师的培养,积极申报上海市教委师资培养的资助项目,鼓励专任教师参加学历(学位)提升、学术交流、进修实践,使教师队伍基础内涵明显提升。尤其在近年各类评比推优活动中获得优异成绩,其中获得奖项有:全国优秀教师、上海市职业教育“教学名师”奖、上海市职业教育“先进个人”、上海市卫生系统“先进工作者”、上海市“园丁奖”、上海市“育才奖”、上海市“杏林园丁奖”、徐汇区“耕耘奖”、“骏马奖”和“育人奖”的提名奖等众多奖项,在参加行业的有关竞赛中,获得的主要奖项有“星光计划”比赛指导教师一、二、三等奖,团体项目一、二名等。


学院鼓励教师参加教研科研活动,积极组织申报各级课题,获得立项的科研课题有上海市教委“晨光计划”课题、上海市卫生局课题;上海市中职教改课题等。

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